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风水沟煤矿创新培训模式促提技能为企澳门永利线上娱乐场业提供“

  提升作为全年的工作重点来抓平煤风水沟煤矿把职工素质,全技能培训模式不断创新职工安,成长成才机制建立健全人才,训质量增强培,训新途径拓展培,、“结对子”等活动积极开展“师带徒”,了职工技能更好的提升,矿井安全生产有力地促进了。

  训新模式搭建培。也是重大安全隐患”的培训理念该煤矿牢固树立“培训不到位,、员工台下听的传统模式一改过去培训人员台上讲,和倒班班次等实际进行分类根据区队班组、岗位工种,为零化整,班前培训有机的结合起来把集中脱产培训和日常,历史上的今天、媒体网络等平台充分利用每日一题、每周一案、,澳门永利线上娱乐场和互动内容增加培训,方式方法灵活培训,去”和劳模工作室作用发挥“请进来、走出,组之间的界限打破区队班,澳门永利线上娱乐场务素质的基层职工把那些技术好、业,维修方面的技术能手尤其是电器、设备、,的职工当“讲师”邀请给技术班组,信谈、业余授课通过班前讲、微,容发到职工手中将各工种知识内,阅读预习组织职工,术能手解难释疑讲课时由岗位技,对基本理论的掌握和理解让职工在反复讨论中加深,、学以致用、共同受益的效果达到了边学边教、学用结合。

  训新方法灵活培。各区队专业技术人员单一的特点该煤矿结合检修区技术集中、,的培训形式进行培训抽调专人以倒班轮换。别进行单独培训和轮值换岗培训即针对倒班班组的同工种人员分,骨干首先进行专业技术培训学习组织值跟班人员、班组长和班组,员多班次特点结合值跟班人,技能手法等进行比对通过人员操作习惯、,职工作业行为不断纠正规范,用设备的了解加强职工对使,状况及易发生问题的故障点进行讲解重点对设备性能、特点和运行规律、,进行面对面培训及时和操作职工。中熟悉设备的结构、原理和操作过程组织职工在设备拆检、部件更换过程,意的事项及应注,澳门永利线上娱乐场修维护知识的培训学习进一步强化了设备维。

  训新途径拓展培。论联系实际该煤矿还理,徒结对等活动积极开展师,“一师授一课”的单一模式打破以往“一师带一徒”、,徒”和“相互为师”、“互相为徒”的新模式创新“一师多徒”、“多师多徒”、澳门永利线上娱乐场“多师一,学中练、练中提高让职工在干中学、,工的学习热情进一步激励职,际操作培训中让职工们在实,培训中所学的内容不断掌握和巩固,素质的不断提高促进职工技术。人员自身素质等因素该煤矿同时还结合,异化人才培训积极推行差,培训计划合理制定,励制度健全激,多能”“多专多能”的转变有效调动干部职工向“一专,习、全面学习的意识全面提升全员主动学,提供了“源动力”为企业可持续发展。

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